Antonio Peñalver Martínez

  
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Datos personales

  • Teléfono: +34 670748964 
  • Correo de empresa: apenalver@peoplefirstconsulting.es

Formación académica

  • Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense en 1984.
  • Máster en Dirección de Empresas (MBA) por la Escuela de Organización Industrial (EOI) en 1985/86.
  • Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en 1994 por IESE Business School
  • Programa de Dirección General (PDG) en 2001 por IESE Business School.
  • Máster Universitario en Management y Gestión del Cambio en 2010 por la Universidad de Alcalá
  • Doctorando en Administración de Empresas por la Universidad de Alcalá
  • Coach Ejecutivo por la Universidad Francisco de Vitoria y acreditado por ICF

Experiencia profesional

  • En la actualidad
  • Socio Director de People First Consulting (desde Febrero de 2013 hasta a la actualidad), consultores estrategicos de recursos humanosesecializados en potenciar el Compromiso y desarrollar el Talento para la mejora del rendimiento, la transformación de las organizaciones y por ende, la consecución de sus objetivos de negocio.
  • Profesor Asociado de la Universidad de Alcalá, (desde junio de 2001), especializado en Recursos Humanos y Liderazgo del Departamento de Administración de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
  • Anteriormente
  • Director General de Recursos Humanos y Servicios Generales de la Diputación de Málaga (desde Julio 2011 hasta enero de 2013), responsable de la practica de recursos humanos, servicios generales, parque móvil y seguridad de la Dipotación e instituciones filiales (Patronato de Recaudación, Sopde, Improvima, Consorcio de Bomberos y Patronato de Turismo), así como del asesoramiento en formación y recursos humanos a los ayuntamientos concertados.
  • Director Corporativo del Grupo Natra (desde Abril de 2010 a Julio 2011), responsable del diseño, implantación y gestión de las políticas de recursos humanos del grupo en todos sus centros de trabajo (Madrid, Francia, País Vasco, Valencia, Bélgica y Estados Unidos
  • Socio y Consejero Delegado de PEOPLE EXCELLENCE (desde octubre de 2008 hasta Abril de 2010), compañía creada a principios de 2007, -compuesta por un conjunto de profesionales seniors provenientes de HAY, Psicosoft, PWC, Delloitte, etc.-, especializada en la Consultoría, Métricas, Formación y Desarrollo de Recursos Humanos y con foco en favorecer el Liderazgo de Personas y Negocio.
  • Socio Director de PSICOSOFT (desde Septiembre de 2005 hasta Octubre de 2008), -compañía especializada en Recursos Humanos de alcance euro americano-, responsable de proyectos, grandes cuentas y la expansión. 
  • Director de Formación y Desarrollo del Grupo SANTANDER (de Diciembre de 1995 a Septiembre de 2005), siendo responsable de la dirección de la actividad de integración, formación, gestión del talento, sistemas de desarrollo profesional, evaluación del desempeño y convenios de cooperación educativa del Grupo, a lo largo del proceso de fusión con BCH, integración de sociedades en España y la expansión internacional.
    • Adicionalmente:
    • Responsable del diseño, planificación, implantación y dirección, en marzo de 2005, de la Universidad Corporativa Santander: Centro Corporativo de Formación y Desarrollo.
    • Director General del Centro Internacional de Formación Financiera CIFF (Fundación del Santander y la Universidad de Alcalá), desde junio de 2001 hasta septiembre de 2005.
    • Director Técnico, desde junio de 1996, de los masters en Banca y Mercados Financieros en México y Santander del Santander y las universidades de Cantabria y Anahuác, desde junio de 1996 a diciembre de 2005.
    • Consejero del Euroforum (Centro internacional de Formación Residencial), de 2004 a 2005.
  • Director de Recursos Humanos de UNICAJA (desde Diciembre de 1992 a Diciembre de 1995), destacando la gestión del proceso de integración de la fusión de las cinco cajas andaluzas.
    • Adicionalmente:
    • Consejero de ESESA (Escuela Superior de Estudios de Empresa de Andalucía)
    • Miembro de la Comisión Nacional de Recursos Humanos de la CECA.
  • Consultor Senior y Gerente de Recursos Humanos de ANDERSEN CONSULTING (actual Accenture) de junio de 1989 a diciembre de 1992, liderando proyectos nacionales e internacionales en recursos humanos y gestión del cambio.
  • Gerente de Recursos Humanos de Cyanamid Iberica, (actual Wyatt) (de noviembre de 1987 a junio de 1989), responsable de la practica de selección, formación, desarrollo y comunicación interna.
  • Responsable de Formación de TUDOR, (actual Exide), (de mayo de 1986 a noviembre 1987), realizando del primer estudio de necesidades formativas e implantando la práctica de formación y desarrollo.
  • Becario y Técnico de Entrada de Iberia, (de junio de 1985 a mayo de 1986), en Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, prioritariamente.
  •  
  • Reconocimientos profesionales:
    • Miembro de los TopTen HRS (2009 y 2010)
    • Premio Expansión y Empleo a la Innovación en Recursos Humanos (2004)
    • Los Más influyentes de Recursos Humanos por RRHHDigital (2011)

 

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